任职要求：
1.年龄22-30周岁，男性优先；
2.大专及以上学历；
3.有铝行业、模具行业相关工作经验者以上条件可放宽；
4.有较好的计划条理性，逻辑思维强，善于分析，有解决问题的能力，沟通协调能力较好；
5.学习力强，精益求精，抗压力强；
6.作为技术员/工程师/经理等储备干部培养对象。
工作内容：
 1.3-6个月培养期，熟悉公司基本情况，学习精益管理知识、车间生产工艺、设备调试维护、生产调度、人员管理、仓储统计等，掌握部门整体的工作流程，理论与实操结合培养；
2.2019年10月后到滁州基地工作，负责车间生产调度管理、人员管理、工艺设备管理、质量管理等工作。

英格玛集团成立于2002年，是中国领先的人力资源外包服务机构；集团致力于成为中国人力资本经营服务专家，让人力资本实现最大价值，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。

集团主营业务包括：制造业外包、服务业外包、汉普法务外包、薪税外包、中高级人才搜寻、培训及咨询等多个专业服务领域。集团先后扎根于苏州、上海，形成双总部格局，旗下现拥有100多家分支机构（包含上海、北京、深圳、广州、重庆、天津、苏州、成都、武汉、杭州、南京、长沙、无锡、济南、郑州、西安、烟台、大连、合肥、常州、哈尔滨、沈阳等城市）；集团现有管理团队700多人，外派雇员50000多人，年培训及供应人才能力超过10万人。